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龙岩万博体育首次运用新的考核措施对实习人员进行面试考核工作
发表日期:2019-10-09 信息来源:治理员 作者:

为了加强和规范龙岩市申请律师执业人员实习考核工作,完善考核措施,确保申请律师执业人员考核工作的公平、公平,严把律师执业准入关,为万博体育输送合格人才,龙岩万博体育重新修订了《龙岩市律师协会申请律师执业人员实习考核措施》,并提交理事会表决通过,于2019年8月27日起施行。

根据新修订的考核措施,面试考核由“考官宣读试题,实习人员作答”方式进行。试题共分为两大部分,第一部分为统一试题部分,该部分主要考核政治素质(25分)、道德品行(25分)和执业素养(30),内容共10题(合计80分),该部分作为每位实习人员的必答题,从而终结“同次考核,考核内容不同”的历史,体现同次考核试题相同的原则,实现考核的公平性;第二部分为实习表现部分,考核小组从实习人员参与协助办理的案件卷宗中随机抽选2个卷宗,再根据卷宗出6-8题试题(共20分),旨在考察实习人员在实习期间的协助办理案件参与度以及对办案基本流程的熟悉程度、法律知识等的考核;实习表现试题根据卷宗材料出题,有效避免考官的考核内容与实习人员的协助办案法律领域不符问题,体现考核的务实。

为提高面试考核计分工作效率,苏尚葵副会长开发了《龙岩市律师协会考核与奖励委员会实习人员考核计分系统》,于9月22日进行的2019年第5期实习人员面试考核中首次启用。通过该计分系统,能够确保统计返慢的准确性,同时缩短统分的时间,为考核工作提供有力的技术支持。

第5期实习人员面试考核共4名实习人员参加,其指导律师均到场旁听。指导律师全程参与,能够清楚了解实习人员在本次考核的表现,同时也对考核过程进行监督。每位实习人员的考核终止后,考核小组当场宣布考核成绩和考核评定结果。

考核终止后,参加考核工作的委员就面试考核进行了讨论和总结。面试考核工作是律师执业准入制度的重要组成部分,是为万博体育输送新鲜、合格血液的关键一环。近年来龙岩万博体育考奖委不断完善实习人员面试考核工作,严格考核流程,提升工作质量,为万博体育健康发展把好“入门关”做了庞大的努力,但是该工作任重道远,还需委员的辛勤付出和无私奉献。

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